HAIYAN KANGYUAN MEDICINSKI INSTRUMENTI CO., LTD.

Usposabljanje za podjetja »Lean Management« uspešno zaključeno

Da bi uresničili razvojno strategijo podjetja Kangyuan Medical, se osredotočili na visokokakovostne razvojne cilje, izboljšali učinkovitost proizvodnje, zmanjšali obratovalne stroške in izboljšali vodstvene sposobnosti podjetja, je bilo 9. aprila v tretjem nadstropju poslovne stavbe Kangyuan izvedeno prvo korporativno usposabljanje za "vitko upravljanje" v letošnjem letu. Učilnica je potekala po načrtih in usposabljanja se je udeležilo vse vodstveno osebje podjetja Kangyuan.

Za to usposabljanje managementa je bil posebej povabljen g. He Weiming, strokovnjak za izpopolnjen pregled managementa iz province Zhejiang, da izvede usposabljanje na kraju samem. G. He se je osredotočil na pet vidikov vitke proizvodnje, vitko strategijo in cilje, pet osnovnih načel vitke proizvodnje, poslovno filozofijo vitkimi metodami in izmenjavo primerov vitke proizvodnje. Podrobno je razložil vitke metode za stiskanje proizvodnega cikla L/T, povzetek primerov izboljšanja cikla v podjetniški proizvodnji, določanje vrednosti izdelkov z vidika strank, prepoznavanje tokov dodane vrednosti, kako odpraviti odpadke in druge točke znanja ter odgovoril na nekatere težave, s katerimi se srečujemo pri vitkem upravljanju 6S, doseganju kombinacije učenja in prakse ter uporabi za spodbujanje učenja.

Usposabljanje za podjetja

Namen vitkega upravljanja je strankam zagotoviti najboljše izdelke in storitve z najmanjšo naložbo in najkrajšim proizvodnim ciklom. G. He je pojasnil tudi prednosti in slabosti vitkega upravljanja ter težave pri njihovem izvajanju v usposabljanju. Predstavil je tudi uporabo "štirih glavnih standardizacij" za izvajanje vitke proizvodnje in jih združil s študijami primerov, da bi vsem omogočil boljše usvajanje vsebine in uporabo naučenega.

Mše naprej napredovatiTo korporativno usposabljanje za "vitko upravljanje" je vodstvenemu osebju podjetja Kangyuan omogočilo poglobljeno razumevanje koncepta vitkega upravljanja, optimiziralo delovne ideje vitkega upravljanja in spodbudilo priznanje vseh vodilnih kadrov za vitko upravljanje. Vodstvena ekipa na visoki ravni, ki lahko sodeluje in napreduje, je postavila trdne temelje ter zagotovila znanstveno in izvedljivo razvojno smer za visokokakovosten razvoj podjetja Kangyuan v prihodnosti.


Čas objave: 12. april 2023