中文17. januarja 2026 je Haiyan Kangyuan MedicalInstrument Družba Co., Ltd. je v dvorani Senli v hotelu Jiaxing Kaiyuan Senbo Resort veličastno organizirala letni pregled poslovanja za leto 2025. Konferenca z naslovom »Pregled in izboljšanje, pojasnitev ciljev in sodelovanje za razvoj« je bila namenjena sistematičnemu povzetku delovnih dosežkov preteklega leta, opredelitvi razvojne smeri za leto 2026, nadaljnji krepitvi občutka odgovornosti in učinkovitosti upravljanja na srednji ravni ter spodbujanju večplastne razgradnje in izvajanja strateških ciljev podjetja.
Preglednega sestanka se je udeležilo skupno 27 srednjih in višjih menedžerjev podjetja Kangyuan Medical. Konferenca se je začela ob 12.30 z uvodnim nagovorom predsednika, ki je poudaril, da je letni pregled ključni del sistema upravljanja podjetja, saj služi tako kot celovit pregled dela v preteklem letu kot tudi kot znanstveno načrtovanje za prihodnje naloge.
Med pregledom so vodje različnih oddelkov sistematično poročali o svoji uspešnosti v letu 2025, doseganju ključnih kazalnikov uspešnosti, poudarkih dela in področjih za izboljšave. Predlagali so tudi posebne delovne načrte za prihajajoče leto, ki so temeljili na razvojnih potrebah podjetja. Med odmorom za čaj so udeleženci aktivno izmenjevali ideje, delili vodstvene izkušnje in razpravljali o strokovnih spoznanjih, kar je spodbudilo živahno vzdušje.
Nato je generalni direktor podal poročilo o pregledu, ki je vsebovalo poglobljeno analizo in uvedbo v zvezi s celotnim poslovanjem podjetja, rezultati strateškega izvajanja in prihodnjo smerjo razvoja. Med slovesnostjo ob podpisu letnega dokumenta o odgovornosti so generalni direktor in vodje oddelkov skupaj podpisali sporazume o delovni odgovornosti za leto 2026, s katerimi so dodatno pojasnili cilje, naloge in merila za ocenjevanje za novo leto.
Nato je generalni direktor podal poročilo o pregledu, ki je vsebovalo poglobljeno analizo in uvedbo v zvezi s celotnim poslovanjem podjetja, rezultati strateškega izvajanja in prihodnjo smerjo razvoja. Med slovesnostjo ob podpisu letnega dokumenta o odgovornosti so generalni direktor in vodje oddelkov skupaj podpisali sporazume o delovni odgovornosti za leto 2026, s katerimi so dodatno pojasnili cilje, naloge in merila za ocenjevanje za novo leto.
Ob zaključku dogodka sta predsednik in generalni direktor podala sklepne besede, v katerih sta v celoti potrdila dosežke vseh zaposlenih v podjetju Kangyuan v letu 2025 ter predstavila pričakovanja in zahteve za delo v letu 2026. Zvečer so se vsi udeleženci zbrali na večerji, kar je v sproščenem in prijetnem vzdušju še okrepilo povezanost ekipe.
Ta končni pregledni sestanek ni le sistematično predstavil letnega dela družbe Kangyuan Medical, temveč je postavil tudi trdne temelje za razvoj v novem letu. Kangyuan Medical bo ta pregled v prihodnje vzel kot novo izhodišče, ki združuje soglasje in daje zagon. Z nenehnimi inovacijami in učinkovitim sodelovanjem bo podjetje skupaj napisalo novo poglavje za leto 2026 ter vložilo veliko energije v spodbujanje visokokakovostnega razvoja in doseganje trajnostnih strateških ciljev družbe Kangyuan Medical.
Čas objave: 19. januar 2026