V odgovor na visokokakovostne razvojne zahteve industrije medicinskih pripomočkov je Haiyan Kangyuan MedicalInstrument Podjetje Co., Ltd. je 28. marca 2025 v celoti zagnalo posebno akcijo "5S sistema za upravljanje na terenu in vitke izboljšave" ter si prizadeva ustvariti sodoben sistem upravljanja proizvodnje z "okoljsko standardizacijo, visoko učinkovitostjo in stabilizacijo kakovosti", da bi postavilo merilo za inovacije na področju upravljanja v panogi.

 

Zaradi strogih zahtev glede čistoče in skladnosti v industriji medicinskih pripomočkov ter nenehno rastočega povpraševanja na trgu je Kangyuan Medical vzpostavil strategijo dvokolesnega pogona "5S standardizacija upravljanja na terenu + sistem vitkega izboljševanja" z uvedbo sodobnega sistema upravljanja proizvodnje. Načrtuje se doseganje cilja izboljšanja proizvodne zmogljivosti, zmanjšanja stopnje napak izdelkov, izboljšanja dobavnih rokov izdelkov in krepitve stabilnosti kakovosti izdelkov za delavnico za intubacijo sapnika, delavnico za sesanje sputuma,Foleydelavnica o katetrih, delavnica o pokrivanju grla želodčne sonde in druge delavnice v tem letu.

 

 

To posebno akcijo je vodilo vodstvo podjetja Kangyuan Medical, da bi ustanovilo posebno vodstveno skupino, uskladilo dodeljevanje virov in nadzor napredka ter vzpostavilo tri izvedbene enote: promocijo 5S, vitke izboljšave in zagotavljanje publicitete. Med njimi je upravljanje 5S razdeljeno na 9 področij odgovornosti glede na proizvodno področje, uveden pa je tudi sistem odgovornosti direktorja delavnice. Vitke izboljšave so razdeljene na tri ključne skupine: proizvodnja, tehnologija in upravljanje kakovosti, medfunkcijske ekipe pa so oblikovane na podlagi hrbtenice vsakega oddelka. Skupina za podporo publiciteti je odgovorna za komunikacijo korporativne kulture in promocijo dosežkov, kar tvori popolno zaprto zanko "načrtovanje-izvajanje-povratne informacije".

 

 

Ta posebni ukrep bo izveden v štirih fazah:

Otvoritveni sestanek + usposabljanje za 5S in vitke izboljšave (marec): Zaključite posebno promocijo, usposabljanje za 5S in vitke izboljšave za vse zaposlene ter podpišite pismo o zavezi. Na otvoritvenem sestanku so predstavniki zaposlenih slovesno prisegli in podpisali "Zavezo za 5S in vitke izboljšave", da bi se skupaj zavezali k doseganju soglasja o spremembah in razjasnitvi položaja odgovornosti "vsakdo je protagonist izboljšav".
Mesec izboljšav 5S (april): vsa odgovorna področja izvajajo samopregled in uvajajo izboljšave ter vzpostavljajo vizualni sistem standardov z navzkrižnim pregledom in stalno optimizacijo PDCA. Vodja proizvodnje razvije nov standard 5S in ga objavi na lokaciji.
Redno izvajanje (od maja): izvajanje mehanizma "dnevnega pregleda višjih vodstvenih delavcev + mesečnega pregleda + pohvale za uspešnost", povezovanje rezultatov izboljšav z oceno uspešnosti glede na izboljšanje kakovosti, stroškov, časa dobave, varnosti, okolja, operativnosti in drugih vidikov, vključevanje rezultatov izboljšav v redno upravljanje in oblikovanje kulture nenehnega izboljševanja s polno udeležbo.
Četrtletna in letna pohvala: Vzpostaviti sistem mobilnih rdečih zastavic "5S standardne delavnice", izvajati pohvalne dejavnosti in vsako četrtletje izdajati mobilne rdeče zastavice in bonuse ter na letnem srečanju izdajati potrdila in bonuse "5S Benchmarking team" in "Lean Star".

 

Reforma upravljanja bo zajela več kot 300 zaposlenih v proizvodnji, tehnologiji in kakovosti ter si prizadevala za izgradnjo sodobnega sistema upravljanja proizvodnje z učinkom demonstracije v industriji. Kangyuan Medical bo ta poseben dogodek izkoristil kot priložnost za nadaljnje poglabljanje inovacij na področju upravljanja, zagotavljanje boljših izdelkov in storitev strankam ter vnos novega zagona v visokokakovosten razvoj industrije medicinskih pripomočkov.